Chúng ta thường thấy rằng các tổ chức thương mại hoặc những người làm kinh tế thường thương lượng với nhau trước khi xác lập giao dịch, hoạt động này giúp 2 bên có thể giải quyết những vướng mắc và hợp tác hiệu quả. Vậy thương lượng là gì, sau đây chúng tôi xin gửi tới các bạn một số thông tin pháp lý giúp các bạn hiểu rõ vấn đề này.
Hiểu thế nào về thương lượng?
Thương lượng hình các hình thức giải quyết khi có tranh chấp giữa các bên xảy ra, chủ yếu được sử dụng trong lĩnh vực kinh tế. Thay bằng việc nhờ đến sự can thiệp của bên thứ ba như tòa án hay trọng tài, thì các bên xảy ra tranh chấp sẽ cùng nhau tự thỏa thuận, bàn bạc để giải quyết các vấn đề đang gặp tranh chấp
Đây là phương thực được thực hiện chủ yếu dựa vào sự tự nguyện, thiện chí của các bên, không bị ép buộc bởi bất cứ điều gì
Tuy có nhiều ưu điểm nhưng phương thức này chỉ được áp dụng đối với những loại tranh chấp mà có giá trị tài sản tranh chấp nhỏ, lợi ích xung đột không đáng kể và chỉ được áp dụng khi các bên thực có thiện chí thương lượng
Đối với biện pháp giải quyết tranh chấp này, nó sẽ gồm những đặc điểm riêng biệt như:
Khi đã quyết định áp dụng biện pháp này tức là sẽ chỉ có các bên xảy ra tranh chấp tự thỏa thuận, thống nhất với nhau mà không có sự can thiệp của bất cứ cá nhân hay tổ chức nào khác không liên quan đến tranh chấp (bên thứ ba);
- Bản chất của thương lượng là quá trình thỏa thuận, bàn bạc. Trong quá trình này các bên sẽ đưa ra các quan điểm mang tính cá nhân của riêng tổ chức mình, những mong muốn, nguyện vọng hay ý kiến về cách giải quyết tranh chấp rồi từ đó sẽ cùng nhau thống nhất ý kiến chọn ra cách giải quyết phù hợp nhất và có lợi cho các bên tranh chấp
- Đây là biện pháp giải quyết mang tính đơn giản, tuy nhiên nó lại chỉ có thể thực hiện được khi các bên thực sự có thiện chí thì mới có thể cùng ngồi xuống giải quyết vấn đề
- Đây là việc chỉ diễn ra giữa các bên đang có tranh chấp nên pháp luật không có quy định nào về thời gian, địa điểm cụ thể diễn ra thương lượng, mà vấn đề này sẽ do các bên tự bàn bạc về thời gian và địa điểm phù hợp
Thương lượng luôn có ưu điểm là đơn giản, hiệu quả, nhanh chóng, thuận tiện, ít tốn kém chi phí của các bên.Các bên có tranh chấp xảy ra cũng có thể bảo vệ uy tín cho chính họ, bảo vệ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp.
Vai trò của thương lượng trong tranh chấp
- Vai trò quan trọng nhất của thương lượng trong tranh chấp là giúp giải quyết được tranh chấp mà không cần sự can thiệp của của Tòa án hay các cơ quan giải quyết tranh chấp khác theo quy định của pháp luật
- Giúp giải quyết được tranh chấp mà không làm ảnh hưởng đến uy tín khả năng học tác sau này của các bên tranh chấp
- Việc thương lượng không thể thỏa mãn được lợi ích, mong muốn của các bên tranh chấp một cách tuyệt đối như khi giải quyết thông qua bên thứ ba
Thương lượng trong lao động và tranh chấp thương mại
Trong lao động
Pháp luật về lao động cho phép đại diện của người lao động thương lượng với bên người sử dụng lao động (thương lượng tập thể) nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định. Theo quy định tại Điều 67 Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 Khi tham gia thương lượng tập thể thì các bên có thể chọn một trong số các nội dung như sau để thương lượng:
- Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;
- Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca;
- Bảo đảm việc làm đối với người lao động;
- Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động;
- Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;
- Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
- Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm
Tranh chấp thương mại
Pháp luật về thương mại không quy định rõ về vấn đề thương lượng giữa các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp mà chỉ thừa nhận thương lượng là một trong những hình thức để giải quyết tranh chấp giữa các bên. Đặc biệt, Luật Thương mại số 36/2005/QH11 đặt thương lượng là biện pháp đầu tiên để giải quyết tranh chấp từ đó cho thấy pháp luật khuyến khích các bên tự đàm phán, thỏa thuận trước khi đưa ra các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lí và Nhà nước tôn trọng sự thỏa thuận của các bên.
Tham khảo thêm
- Trích lục là gì? Giá trị pháp lý của bản trích lục, có sao y được không?
- Full HD là gì? Giải đáp những thắc mắc về độ phân giải màn hình rất ý nghĩa
Lời kết:
Trên đây là một số thông tin pháp luật để các bạn có thể hiểu được khái niệm thương lượng là gì. Hoạt động thương lượng phổ biến ở trong rất nhiều lĩnh vực tuy nhiên chúng tôi chỉ nêu ra một số điều cơ bản nhất để các bạn có thể hiểu sơ lược. Ngoài ra Xuyenvietmedia còn cung cấp nhiều dịch vụ khác như: dịch vụ viết bài seo, dịch vụ quản trị web, dịch vụ thiết kế web, dịch vụ mua bán web, dịch vụ backlink, seo tổng thể…
